Certification Préparée via le Bachelor RH
Certification professionnelle « Chargé de Développement des Ressources Humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (N° Fiche 34729) sur avis de la commission du 26/06/2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, avec effet jusqu'au 29/06/2025, délivrée par l’organisme certificateur ISCG.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de la certification.
Titre accessible par la VAE
Bachelor RH : nos résultats
Taux de réussite (promo 2023) : 95%
Insertion des alternants (promo 2022) :
- 64% des alternants sont en poursuite d'étude
- 36% des alternants sont en poste dans une entreprise
Les métiers :
Responsable des ressources humaines
Le Responsable des Ressources Humaines, également appelé Responsable RH, est un professionnel clé au sein d'une organisation, chargé de gérer et de développer la dimension humaine de l'entreprise. Son rôle est multidimensionnel, couvrant divers aspects liés aux ressources humaines.
Les responsabilités principales
En tant que Responsable des Ressources Humaines, la principale responsabilité est de superviser le processus de recrutement, de gérer les relations sociales au sein de l'entreprise et de mettre en place des programmes de développement des compétences pour favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs
Les études pour devenir responsable des Ressources humaines
Pour évoluer dans le domaine des ressources humaines, une formation adéquate est cruciale. Des
programmes tels que le BTS Gestion de la PME, le Bachelor RH, et le Mastère RH fournissent des compétences spécifiques, allant de la gestion administrative à la
communication efficace en milieu professionnel.
Les compétences essentielles
Le rôle du Responsable des Ressources Humaines requiert un ensemble de compétences essentielles qui vont bien au-delà de la gestion administrative.
La gestion du changement est une de ses forces, lui permettant d'orchestrer des transitions organisationnelles en douceur tout en soutenant les équipes face aux évolutions. Analytique et résolument orienté vers la résolution de problèmes, le Responsable RH est capable d'identifier les défis potentiels et de mettre en œuvre des solutions innovantes.
Sa gestion du temps et son sens de l'organisation sont cruciaux dans un environnement dynamique, où la capacité à jongler entre plusieurs tâches est essentielle. Les compétences techniques, telles que la maîtrise des outils informatiques de gestion des ressources humaines, viennent renforcer son arsenal de compétences, lui permettant d'optimiser les processus administratifs.
En résumé, le Responsable des Ressources Humaines incarne un professionnel polyvalent, mêlant habilement des compétences humaines, juridiques et stratégiques pour favoriser un environnement de travail propice à la croissance individuelle et collective au sein de l'entreprise.
Métiers connexes
Le parcours professionnel du Responsable des Ressources Humaines peut être varié, avec des opportunités de carrière s'étendant vers des métiers connexes tels que Gestionnaire des Ressources Humaines, Chargé(e) de Recrutement, Consultant(e) en Ressources Humaines ou encore Responsable de la Formation, chacun offrant des perspectives uniques pour contribuer au développement et à l'épanouissement des talents au sein d'une organisation
Conclusion
Le Responsable RH joue un rôle crucial dans la réussite d'une organisation en veillant à ce que les politiques et les pratiques RH soient alignées sur les objectifs stratégiques. Il est le lien essentiel entre la direction et les employés, contribuant ainsi au bien-être des salariés et à la performance globale de l'entreprise. Les Responsables RH sont des professionnels polyvalents, dotés de compétences humaines, juridiques et stratégiques, et leur rôle est en constante évolution pour répondre aux défis du monde du travail contemporain.
QUESTIONS HABITUELLES AUTOUR DU BACHELOR RH
Où faire son alternance pour son Bachelor RH ?
Un alternant en Bachelor Ressources Humaines peut travailler dans tous types d'entreprises, du secteur privé au secteur public, de la grande entreprise à la PME. Il est présent dans tous les secteurs d'activité, y compris le commerce, les services,
l'industrie, le numérique, la santé, l'éducation, etc.
Quel salaire en alternance ?
Le salaire d’un alternant varie selon l'entreprise et l'âge de l'étudiant. En moyenne, il peut aller de 41% à 80% du SMIC pour les moins de 21 ans, et de 53% à 100% du SMIC pour les 21 ans et plus.
Quels métiers avec le Bachelor RH ?
Ce Bachelor forme l’apprenant à assumer les fonctions de chargé de recrutement, chargé de RH, chargé de paie et gestion sociale, consultants RH, etc.
Où postuler pour faire un Bachelor RH ?
Le professionnel en ressources humaines a une place importante dans l’entreprise, c’est un acteur clé de la performance de l'entreprise. Il peut postuler dans les hôpitaux, écoles, industrie agroalimentaire, la grande distribution, etc.
