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Bachelors
Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines

Le chargé de développement RH a pour mission de gérer au quotidien les fonctions opérationnelles des ressources humaines au sein de l’entreprise. Dans le respect de la règlementation, le chargé de développement RH met en œuvre les processus de gestion administrative du personnel, de recrutement, de formation professionnelle, d’évaluation des salariés... Il contribue au processus de paie et sait conduire des projets et construire des plans d’action pour digitaliser les RH. Il agit en faveur de la communication interne et de la qualité de vie au travail. Force de proposition, le chargé de développement RH veille à l’amélioration continue des processus RH

Blocs de compétences

  1. Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
  2. Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
  3. Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

Les métiers

- Chargé(e) de RH ou du développement des RH
- Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement des compétences
- Chargé(e) de missions RH (RSE, handicap, diversité, innovations sociales…)
- Chargé(e) de projet (SIRH, digitalisation des RH, communication interne…)
Chargé(e) de paie et gestion sociale, de gestion du personnel

Contrat

Apprentissage 525 heures
33 % en cours / 67 % en entreprise

Rentrée en septembre 2023

Rythme

1 jour en centre chaque semaine

+ 7 semaines complètes

Financement

Pour l’apprenant :

Formation prise en charge par l’entreprise, rémunération selon % du SMIC.

Pour l’employeur :

Financement de la formation par l’OPCO, rémunération du salarié selon % du SMIC.

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Lieux

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    Portes Ouvertes de l’ESA CHOLET le 4 février prochain de 9h à 13h
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