Bachelors
Ressources Humaines
Le chargé de développement RH a pour mission de gérer au quotidien les fonctions opérationnelles des ressources humaines au sein de l’entreprise. Dans le respect de la règlementation, le chargé de développement RH met en œuvre les processus de gestion administrative du personnel, de recrutement, de formation professionnelle, d’évaluation des salariés... Il contribue au processus de paie et sait conduire des projets et construire des plans d’action pour digitaliser les RH. Il agit en faveur de la communication interne et de la qualité de vie au travail. Force de proposition, le chargé de développement RH veille à l’amélioration continue des processus RH
Blocs de compétences
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
Les métiers
- Chargé(e) de RH ou du développement des RH
- Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement des compétences
- Chargé(e) de missions RH (RSE, handicap, diversité, innovations sociales…)
- Chargé(e) de projet (SIRH, digitalisation des RH, communication interne…)
Chargé(e) de paie et gestion sociale, de gestion du personnel
Contrat
Apprentissage 525 heures
33 % en cours / 67 % en entreprise
Rentrée en septembre 2023
Rythme
1 jour en centre chaque semaine
+ 7 semaines complètes
