Mastères

En lien avec la direction de l’entreprise, le manager en Ressources Humaines a pour mission de :
• Concevoir la stratégie RH en adéquation avec la politique générale de l'entreprise
• Mettre en œuvre les politiques Ressources Humaines
• Veiller au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
• Manager les relations sociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service
• Contrôler la gestion du personnel et la performance sociale
• Coordonner la politique de RSE et développer les innovations sociales au sein de l'entreprise

Le Manager des stratégies marketing et communication est un acteur essentiel de la réussite et du développement d’une entreprise. Il assure la double mission de mettre en adéquation son offre produit ou service avec son marché et de contribuer à son rayonnement et sa notoriété, en améliorant sa visibilité et la lisibilité de son identité, de ses valeurs et de sa singularité. Son rôle est toujours de conseiller la direction générale de la structure, en élaborant une stratégie marketing et communication, en définissant les plans d’actions et en les pilotant, avec les équipes de l’entreprise et des prestataires.