Mastères en Alternance

Le/la manager commercial(e) veille au développement du chiffre d’affaires et au maintien de bonnes relations commerciales avec les clients et les partenaires de l’entreprise.
La stratégie commerciale qu’il/elle élabore s’intègre dans la stratégie globale de l’entreprise et nécessite une bonne connaissance du marché et de ses tendances. Apte à former et motiver son équipe commerciale, il/elle est à l’aise avec les tableaux de bord et l’analyse financière. Il/elle s’intérèsse aussi aux possibilités d’optimisation digitale du métier.
Le Mastère vous forme aussi à la création d’entreprise, depuis le business plan initial jusqu’à la structuration de votre entreprise, en passant par la stratégie commerciale et l’acquisition de clients

Le titulaire du Mastère Ressources Humaines (ou MRH) peut prétendre au poste de Manager des Ressources Humaines.

En lien avec la direction de l’entreprise, il a pour mission de :
• Concevoir la stratégie RH en adéquation avec la politique générale de l'entreprise
• Mettre en œuvre les politiques Ressources Humaines
• Veiller au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
• Manager les relations sociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service
• Contrôler la gestion du personnel et la performance sociale
• Coordonner la politique de RSE et développer les innovations sociales au sein de l'entreprise

Le titulaire du Mastère Marketing et Communication peut prétendre au poste de Manager des stratégies marketing et communication. Il sera alors un acteur essentiel de la réussite et du développement de son entreprise.

Il assure la double mission de mettre en adéquation son offre produit ou service avec son marché et de contribuer à son rayonnement et sa notoriété, en améliorant sa visibilité et la lisibilité de son identité, de ses valeurs et de sa singularité. Son rôle est toujours de conseiller la direction générale de la structure, en élaborant une stratégie marketing et communication, en définissant les plans d’actions et en les pilotant, avec les équipes de l’entreprise et des prestataires.