Bachelors

Le Responsable Marketing et Négociateur d’Affaires élabore et met en place des actions commerciales, marketing ou en communication, en lien avec la stratégie définie par la direction. Il est en veille sur les évolutions de son marché, les attentes de ses clients, les pratiques de ses concurrents. Le Responsable Marketing et Négociateur d’Affaires assure la relation client : prospection, devis, négociation, fidélisation… Il gère et développe un portefeuille client et contribue au lancement de nouveaux produits. Force de proposition, il évolue rapidement vers le management d’équipes commerciales.

Le Responsable Marketing Management de centre de profit élabore et met en place des actions commerciales, marketing ou en communication, en lien avec la stratégie définie par la direction. Il est en veille sur les évolutions de son marché, les attentes de ses clients, les pratiques de ses concurrents. Le Responsable Marketing Management de centre de profit gère un magasin ou une agence avec une grande variété de missions : conseil client, vente, gestion de linéaires ou de rayon, communication, relations fournisseurs... En tant que manager d’équipe du magasin, il recrute, forme, encadre et motive son équipe.

Le chargé de développement RH a pour mission de gérer au quotidien les fonctions opérationnelles des ressources humaines au sein de l’entreprise. Dans le respect de la règlementation, le chargé de développement RH met en œuvre les processus de gestion administrative du personnel, de recrutement, de formation professionnelle, d’évaluation des salariés... Il contribue au processus de paie et sait conduire des projets et construire des plans d’action pour digitaliser les RH. Il agit en faveur de la communication interne et de la qualité de vie au travail. Force de proposition, le chargé de développement RH veille à l’amélioration continue des processus RH

Le chargé de communication occupe une fonction riche et variée : il peut s’occuper de la communication commerciale, du digital (réseaux sociaux, site internet…), de la communication événementielle, de la communication institutionnelle (qui vise à améliorer l’image de l’entreprise) ou encore de la communication interne.
Il participe à la définition de la stratégie de communication de l’entreprise et met en œuvre les plans de communication : attirer et fidéliser la clientèle, améliorer l’image de marque de l’entreprise, mettre en valeur un produit auprès des clients et partenaires…
En interne, le chargé de communication utilise tous les canaux existants (journal, vidéos, affiches, intranet, newsletters…) pour informer ou sensibiliser les salariés, pour renforcer la cohésion des équipes.

Le chef de projet e-business pilote les projets de création et de refonte de site internet vitrine ou marchand. Depuis le cahier des charges, jusqu’aux tests avant la livraison, il coordonne toutes les actions de production, optimise le design, l’ergonomie et le référencement du site. Compétent dans le domaine du digital, le chef de projet e-business peut s’occuper de la communication digitale : l’animation des réseaux sociaux, la recherche de partenaires (influenceurs…), l’organisation d’évènements on-line (webinaires…). En matière de marketing digital, il crée du contenu (rédactionnel, visuel, vidéo), crée et diffuse des newsletters, des e-mailings, des jeux concours…